La diversidad está en el centro de nuestra filosofía como empresa. Y ha sido así por más de un siglo. No es solo lo correcto. Tiene también un gran sentido comercial. Ser más diversos - especialmente con los miembros de nuestro equipo que reflejan la diversidad de nuestros negocios y comunidades - nos ayuda a innovar y a crecer más rápido.
Preocupada por gestionar al mismo tiempo el trabajo y la maternidad, la Política de Licencia por Maternidad me permitió reincorporarme al trabajo a mi ritmo. Y de esa manera, pude dedicar toda mi atención a mi hija en sus primeros meses de vida.
Gracias a la política de licencia por paternidad, pude ayudar a mi esposa justo después del parto y atender las necesidades del bebé. Trabajando como un equipo, mi esposa y yo enfrentamos juntos todos los obstáculos en este nuevo camino de ser padres.
Gracias a la política de licencia por maternidad y al apoyo de mi equipo, pude ver crecer a mi hija Teresita delante de mis ojos. El tiempo de calidad que pude pasar con ella me permitió hacer una transición fluida a mi nuevo rol de mamá.
Cada momento con mi hija ha sido fantástico y estoy muy agradecido por ello. La política de licencia por paternidad me permitió no slo disfrutar de cada momento con mi bebé, sino también ayudar y apoyar a mi mujer en todo lo que necesitaba.
